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Nascemos em 2013, e prestamos serviços na área de tecnologias da informação.

Estamos à procura de um/a Enterprise Release Management Lead para se juntar à nossa equipa em Lisboa, em regime hibrido. 

Esta posição não está orientada a perfis apenas focados em ITIL governance, Change Management tradicional ou Service Delivery.

Procuramos alguém com forte proximidade à coordenação técnica de releases em ambientes complexos de desenvolvimento, confortável a gerir dependências entre equipas, estratégias de rollout e governance sobre promotion flows entre ambientes.

O foco principal da função será garantir controlo, estabilidade e alinhamento operacional ao longo do ciclo de release em ambientes multi-equipa e multi-aplicação.

Responsabilidades:

• Coordenar releases entre múltiplas equipas de desenvolvimento, DevOps, operações e infraestrutura;
• Definir e acompanhar branch/release strategies e rollout plans;
• Gerir sequencing de deployments e promotion flows entre ambientes não produtivos e produção;
• Coordenar prioridades de entrada de código e gestão de dependências entre diferentes streams de desenvolvimento;
• Garantir alinhamento técnico e operacional entre equipas durante o ciclo de release;
• Participar em processos de Change & Release governance e CABs;
• Assegurar operational readiness e estabilização pós-release;
• Identificar e mitigar riscos associados a deployments e alterações em produção;
• Garantir visibilidade transversal sobre o estado das releases e respetivos impactos;
• Apoiar a evolução e maturidade do processo de Release Management.

Requisitos:

• Experiência sólida em Enterprise Release Management;
• Experiência prática em branch strategy, release orchestration e rollout coordination;
• Forte proximidade a equipas de desenvolvimento e ciclos SDLC;
• Experiência em sequencing de deployments e gestão de promotion flows;
• Experiência em coordination entre múltiplas streams de desenvolvimento;
• Conhecimentos de CI/CD governance e deployment pipelines;
• Experiência em operational readiness e estabilização pós-release;
• Experiência em ambientes enterprise críticos e regulados;
• Conhecimentos de Change & Release governance;
• Experiência com ServiceNow ou plataformas equivalentes;
• Forte capacidade de coordenação transversal e stakeholder management.

Valorizamos

• Background técnico ou experiência anterior em desenvolvimento de software;
• Experiência em ambientes bancários ou financeiros;
• Experiência em ambientes internacionais;
• Experiência em DevOps governance e release lifecycle management;
• Experiência em transformação e maturidade de processos ITSM.

Perfil

• Forte capacidade analítica e organizacional;
• Excelente capacidade de comunicação e coordenação;
• Perfil orientado à estabilidade, controlo e gestão de risco;
• Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes complexos;
• Forte sentido de ownership e accountability;
• Confortável a discutir prioridades de entrada de código, dependências técnicas e impacto operacional de releases.

Regime de trabalho:

• Hibrido (2x por semana no escritório).

Oferecemos:

• Acesso ilimitado à Udemy;
• 22 dias de férias mais 3 dias e meio de tolerância por ano;
• Seguro de saúde.

Se estiver interessado na oportunidade, faça o upload do seu CV.

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